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Details
Klinikum Saarbrücken

Klinikum Saarbrücken

Das Klinikum Saarbrücken ist mit seinen rund 2000 Mitarbeitern einer der bedeutenden Arbeitgeber der Region. Es bietet eine Reihe von attraktiven Stellen.

Das Krankenhaus ermöglicht Interessenten ein qualitativ hochwertiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Modernste Behandlungsmethoden und ein breites Spektrum an Fachrichtungen bieten Bewerbern und Auszubildenden des Klinikums ein vielseitiges Arbeitsfeld und Lernangebot. In der Schule für Gesundheitsfachberufe werden zusammen mit anderen Trägern Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflegekräfte sowie - im Saarland einmalig - Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten ausgebildet.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes legt das Klinikum Saarbrücken außerdem großen Wert auf die Ausbildung von Studenten und medizinischem Nachwuchs. Eine große Rolle spielen dabei die ständige Überprüfung und Verbesserung von Behandlungsqualität und Therapie sowie ein reichhaltiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Das Klinikum Saarbrücken ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.




Ihre Bewerbung richten Sie an

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte online an die  Klinikum Saarbrücken gGmbH, Winterberg 1, 66119 Saarbrücken senden.

Folgende Unterlagen sollten Ihrer Bewerbung beigefügt sein:

  • Bewerbungsanschreiben mit vollständigen Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Zeugnis der Berufsqualifizierung (Diplom etc.)
  • Weiterbildungen und Zertifikate
  • Referenzen (wenn vorhanden)


Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Mappen, Ordner o.ä. zu. Dies erspart Ihnen Kosten und erleichtert uns die Bearbeitung. Senden Sie uns keine Originale zu, da aus Kostengründen keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.

Kurzportrait

Das kommunale Klinikum Saarbrücken zählt mit 571 Klinikbetten und 16 Fachabteilungen zu den modernsten Maximalversorgern im Südwesten Deutschlands sowie für das angrenzende Frankreich und Luxemburg. „Auf dem Winterberg“ kümmern sich mehr als 250 Ärztinnen und Ärzte um rund 28.000 stationäre Patienten und 60.000 ambulante Patienten jährlich. In die Zentrale Notaufnahme kommen durchschnittlich 37.000 Patienten pro Jahr. Insgesamt arbeiten 2000 Beschäftigte im Klinikum und den Tochterunternehmen Saarbrücker Pflege GmbH und Klinikservice Saarbrücken GmbH.

Das Klinikum Saarbrücken unterhält 18 interdisziplinäre Zentren, darunter ein Zentrum zur Versorgung von Früh- und Neugeborenen (Perinatalzentrum Level 1), zur Versorgung bei Schlaganfällen (Neurovaskuläres Zentrum), ein überregionales Trauma-zentrum, ein Wirbelsäulenspezialzentrum, ein Zentrum für Adipositaschirurgie, ein dreifach zertifiziertes Gefäßzentrum, ein Zentrum für die Behandlung von Herzkreislaufstillständen (Cardiac Arrest Center), das Onkovaskuläre Zentrum sowie das Leberzentrum und das Ophthalmovaskuläre Zentrum. Das Klinikum ist zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Fakultät der Universität des Saarlandes. Als Geschäftsführer ist Dr. Christian Braun tätig. Beteiligt ist das Klinikum an der Blutspendezentrale Saar-Pfalz und der Rettungsdienstschule Saar.

Wichtige Telefonnummern:

Zentrale Notaufnahme für akute Notfälle: Tel. 0681/963-1919

Notfälle Kinderklinik: Tel. 0681/963-2149 oder -2144

Empfang: 0681/963-0 

Besonderheiten

Fort- und Weiterbildung
Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter/innen ist im Klinikum Saarbrücken ein zentrales Element der Personalentwicklung. Sie besitzt einen hohen Stellenwert, welcher durch eine Vielzahl von kurz-, mittel- und langfristig orientierten Maßnahmen dokumentiert ist.
Wir bieten Kurzzeitveranstaltungen, Tages- und Mehrtages-Seminare sowie EDV-Schulungen an. Darüber hinaus werden Mitarbeiter und Vorgesetzte durch Einzel- oder Teamcoachings sowie durch Moderation von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln unterstützt.
Stellenbeschreibungen, Einarbeitungskonzepte, Probezeit- und Mitarbeiterbeurteilungen, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräfteschulungen sind weitere, ergänzende Maßnahmen der Personalentwicklung, die alle einem Ziel verpflichtet sind: der Gesundheit der uns anvertrauten Menschen.


Vereinbarkeit Beruf & Familie
Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, haben wir eine Service- und Beratungsstelle eingerichtet. Sie berät und informiert zu allen Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Wiedereinstieg nach der Familienpause und unterstützt junge Eltern bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen, Tagesmüttern oder Betreuungsangeboten während der Ferienzeit. Auch wer pflegebedürftige Angehörige betreut und Unterstützung braucht, kann sich an die Servicestelle "Familie und Beruf" wenden.
Flexible Arbeitszeitmodelle helfen jungen Familien bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. So führte das Klinikum Saarbrücken schon ab 1992 als eines der allerersten Krankenhäuser bundesweit nach und nach innovative, flexible Arbeitszeitmodelle in allen Berufsgruppen ein. Bereits ab 2001 kamen auch die Ärzte in den Genuss flexibler Arbeitszeit-Modelle in Verbindung mit moderner, EDV-gestützter Dienstplanung und Zeiterfassung. Im Klinikum Saarbrücken gibt es heute rund 300 verschiedene Arbeitszeitmodelle.


Servicestelle für ausländische Fachkräfte
Wir unterstützen ausländische Fachkräfte – von der Wohnungssuche bis zur Sprachförderung!
Im Klinikum Saarbrücken arbeiten schon immer Menschen aus unterschiedlichen Ländern mit viel internationaler Erfahrung. Derzeit kümmern sich Pflegekräfte und Mediziner aus 55 Nationen um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Wir wollen, dass Sie sich im Team Winterberg wohl fühlen. Damit Sie sich schneller zurechtfinden, unterstützen wir Sie bei der

  • Anerkennung Ihrer ausländischen Abschlüsse
  • Beantragung Ihrer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
  • Beantragung Ihrer Berufserlaubnis / Approbation Wohnungssuche
  • Vermittlung von Sprachkursen

Außerdem bieten wir Ihnen Informationen über das Leben in Deutschland, im Saarland und in Saarbrücken.

 

Erfahren Sie mehr über Vorteile, die wir unseren Mitarbeitern bieten
Im Team Winterberg steht das WIR im Fokus

  • WIR pflegen offene Kommunikation – und fangen ganz oben damit an. Geschäftsführer und Direktorium sind für alle Mitarbeiter persönlich erreichbar und wir halten sie im wöchentlichen Newsletter informiert.
  • WIR kümmern uns um die Zukunft – und bilden unseren Nachwuchs selbst aus – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Bereich Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie, OTA, MFA, Lageristen, IT, Verwaltung, zukünftig auch Hebammen, usw.
  • WIR sorgen in der Pflege für Entlastung – deshalb haben wir unsere Pflegeazubis auf 200 Schüler aufgestockt, beschäftigen Stationshilfen und Pflegehelfer und wir rekrutieren gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit Fachkräfte im Ausland.
  • WIR vereinbaren Familie und Beruf – und füllen diesen Anspruch mit Leben mit unserer Kinderbetreuungseinrichtung „Berglöwen“, durch Ferienbetreuung, aber auch durch Beratungsangebote für pflegende Angehörige.
  • WIR haben flexible Arbeitszeiten – und das schon seit Jahren. Unsere Zeiterfassung in allen Bereichen sorgt für Transparenz, jede Minute zählt, und: Unsere Wahlarbeitszeit bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, auf ihre jeweilige Lebenssituation zu reagieren.
  • WIR bieten Planungssicherheit – unser Team bekommt einem Dienstplan für die nächsten drei Monate.
  • WIR fördern die Weiterbildung unseres Teams.
  • WIR schaffen faire Bedingungen - Mitbestimmung des Betriebsrates, Gleichstellung und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
  • WIR lassen unsere Mitarbeiter kostenlos bei uns parken und bieten ein Jobticket an.
  • WIR sind Maximalversorger – deshalb bieten wir anspruchsvolles Arbeiten in allen Bereichen.
  • WIR sind ein Unternehmen der Landeshauptstadt @saarbruecken.de – das bedeutet: Wir wenden den Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVÖD) an und gewähren u.a. eine zusätzliche Altersversorgung, bei Wechselschicht gibt es bis zu 36 Tage Urlaub.

Bestimmt bieten wir noch viel mehr – lernen Sie uns doch einfach selbst kennen!

Daten und Fakten

Das Klinikum Saarbrücken ist ein Maximalversorgungskrankenhaus mit 593 Betten. Seit 1992 ist das Tochterunternehmen der Landeshauptstadt Saarbrücken eine gemeinnützige Gesellschaft (gGmbH).

Der jährliche Gesamtumsatz des Klinikums Saarbrücken beträgt rund 110 Millionen Euro, davon entfallen etwa 57 Prozent auf Personalkosten. Jährlich werden etwa 27.000 Patienten stationär und rund 80.000 Patienten ambulant behandelt.

Knapp 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten für das Klinikum Saarbrücken und seine Tochtergesellschaften:

  • Ärztlicher Dienst rund 250 Beschäftigte
  • Pflegedienst rund 750 Beschäftigte
  • Medizinisch-Technischer Dienst rund 250 Beschäftigte
  • Funktionsdienst rund 150 Beschäftigte
  • Versorgung/Reinigung/Technik rund 430 Beschäftigte
  • Verwaltung rund 110 Beschäftigte
  • Sonstige rund 60 Beschäftigte


Neueste wissenschaftliche Erkenntnisse, moderne Medizintechnik und innovative Behandlungsmethoden garantieren in den 15 Fachabteilungen und in den zehn Zentren mit Unterstützung von Partnern eine optimale medizinische Betreuung.

Regionale Informationen

Saarbrücken bietet für jeden Geschmack etwas. Erleben sie Kultur, Sport oder Natur in der Stadt am Fluss. Oder gehen sie entspannt in den vielen Fachgeschäften bummeln und genießen sie Sonnentage auf dem St. Johanner Markt. Die Innenstadt bietet mit zahlreichen Geschäften und Boutiquen rund um den St. Johanner Markt und in der Bahnhofstraße ein breit gefächertes Angebot.

Saarbrücken ist eine aktive, sportliche Stadt. Die rund 250 Sport- und Turnvereine mit ca. 58.200 Mitgliedern bieten ein umfangreiches Sportangebot.

Außerdem bietet Saarbrücken attraktive Wohnmöglichkeiten. Gerade für Familien mit Kindern schafft die Stadt neue Wohn- und Lebensbedingungen. Aber auch die Gestaltung und Sanierung bestehender Wohngebiete zählt zu den Schwerpunkt der Stadtentwicklung. Natur und Landschaft prägen das Stadtbild.

Mehr auf www.saarbruecken.de

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