Stellenangebot

Klinikum Lippe
Stellennummer: Ausbildung Hebamme UKGM (JK07-1254)

20 Ausbildungsplätze zur Hebamme/Entbindungspflege

Sonstiges
Eintrittsdatum: 01.05.2018

Stellenbeschreibung

UKGM: innovativ, familienfreundlich und nah am Patienten

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 9.500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
an den beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 400.000 Patientinnen und
Patienten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

20 Ausbildungsplätze zur Hebamme/Entbindungspflege

in der Hebammenschule an der Elisabeth von Thüringen Akademie
am Standort Marburg
zum 01.05.2018 für eine dreijährige Ausbildung gesucht.

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

- theoretischen Unterricht im Blocksystem
- berufspraktischen Unterricht in Kooperation mit dem Simulationszentrum Mittelhessen
- eine praktische Ausbildung überwiegend im Kreißsaal und auf ausbildungsrelevanten Stationen
- zwei Externate bei einer freiberuflichen Hebamme
- einen externen Einsatz in Kooperation mit dem Klinikum Lippe in Detmold

Wir bieten Ihnen:

- die Möglichkeit der Teilnahme an dem berufsbegleitenden Studiengang „Bachelor of Science in Midwifery“ in Kooperation mit der
Kath. Hochschule Mainz

Wenn Sie einen erfolgreichen Abschluss in der Gesundheits- und Kranken bzw. Kinderkrankenpflege vorweisen können, ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

Wir wenden uns an Bewerber/-innen mit:

- (Fach-) Abitur oder Mittleren Bildungsabschluss
- Hauptschulabschluss mit einer erfolgreich abgeschlossenen
- mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder eine Erlaubnis zum Tragen der Berufsbezeichnung "Krankenpflegehelferin"
- der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Hebammenberufes

Weitere Informationen zu den Bewerbungsunterlagen finden Sie unter:
http://www.ukgm.de/ugm_2/deu/umr_set/1442.html

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung.
Mehr Informationen über das UKGM finden Sie unter www.ukgm.de

Wir bieten Ihnen

Grundsätzliches
  • Gute Weiterbildungsperspektiven an allen 3 Klinikstandorten
  • Freundliches und kollegiales Arbeitsklima in allen Bereichen
  • Langfristige Arbeitsverträge  
  • Wissenschaftliches Arbeiten inkl. Promotion und Gutachtertätigkeiten möglich
  • Dienstplanmodelle mit hoher Akzeptanz bei elektronischer Erfassung aller geleisteten Arbeitszeiten
  • Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch Einsatz von Stationssekretärinnen, klinischen Kodierfachkräften
  • Delegation ärztlicher Tätigkeiten auf den Pflegedienst
  • Unterkunftsmöglichkeiten in unseren Personalwohnheimen
  • Regelmäßige interne Fortbildungen
  • Attraktive Altersvorsorge-Modelle
  • Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
  • Standortübergreifende Betriebsfeste
  • Mitarbeiterzeitung "Eingeschoben"

Fort- und Weiterbildung
  • Das dem Klinikum angeschlossene "Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen" bietet allen Klinikmitarbeitern und Klinikmitarbeiterinnen sowie Interessenten externer Einrichtungen ein umfangreiches Angebot an Fortbildungsseminaren und Weiterbildungslehrgängen an.
  • Im ärztlichen Bereich finden darüberhinaus vielfältige Fortbildungsaktivitäten auf Ebene der verschiedenen Fachabteilungen (Kliniken) statt. Fachabteilungsübergreifend werden zudem regelmäßig Kurse nach der „Strahlenschutzverordnung“ über den Umgang mit radioaktiven Stoffen sowie nach der „Röntgenverordnung" für den Betrieb von Röntgeneinrichtungen angeboten.
  • Hervorzuheben ist, dass Fort- und Weiterbildungen der Assistenz-  und Fachärzte des Klinikums gesondert finanziell unterstützt werden.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Wir bieten familienfreundliche, individuell zu vereinbarende Teilzeitmodelle, die Ihre persönlichen Wünsche berücksichtigen
  • Wir ermöglichen bevorzugte KiTa-Platzbelegungen an unseren Standorten.
  • Wir bieten Hilfe durch die kostenlose Inanspruchnahme der "Fabel-Service-Dienstleistungen" an, wenn es Engpässe bei der Kinderbetreuung oder der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger gibt.
  • Beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder nach sonstigen Ausfallzeiten bieten wir zum Ausgleich von Qualifikationsverlusten gezielte Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen an. 

Gesundheitsförderung
Das Klinikum Lippe ist Mitglied im Deutschen Netz gesundheitsfördernder Krankenhäuser, einem Netzwerk der Weltgesundheitsorganisation (WHO). Im Netzwerk der gesundheitsfördernden Krankenhäuser geht es vor allem darum, die Gesundheit der Patienten und Mitarbeiter sowie der Menschen im Umfeld des Klinikums zu stärken.

Dazu werden zahlreiche Maßnahmen und Projekte etabliert und durchgeführt:
  • Kinästhetik-Kurse
  • Wirbelsäulengymnastik u.a. zusammen mit Reha-Einrichtungen und Sportvereinen
  • Kurse und Seminare zur Erhaltung und Förderung der psychischen Gesundheit
  • Sport (Fitnessstudio)
  • Radgruppe
  • Laufgruppe
  • Arbeitssicherheit
  • Nichtraucherschutz - Raucherberatung - Tabakentwöhnung
  • Suchtberatung
  • Aufbau eines Umweltmanagementsystems

Kurz Portrait

Mit Herz und Hightech

Die optimale medizinische Versorgung der Menschen im Kreis Lippe und in den Nachbarregionen ist der vorrangige Auftrag des Klinikums Lippe. Als Haus der Maximalversorgung bieten wir Hochleistungsmedizin auf universitärem Niveau – mit qualifizierten Spezialisten und einer modernen medizinischen Ausstattung. Die ca. 30 Kliniken und Institute decken dabei nahezu alle medizinischen Fachdisziplinen ab. In den zahlreichen medizinischen Zentren bündeln sich medizinische und therapeutische Kompetenz über Fachgrenzen hinaus – und ermöglichen eine abgestimmte interdisziplinäre Zusammenarbeit für die optimale Behandlung unserer Patienten.

Drei Standorte – ein Krankenhaus
In den vergangenen Jahren wurde das Klinikum Lippe schrittweise strukturell neu geordnet. Die neue Struktur gewährleistet die erforderliche Schwerpunktbildung und Spezialisierung ebenso wie die immer wichtigere interdisziplinäre Zusammenarbeit der unterschiedlichen medizinischen Disziplinen. Im Rahmen unserer „Strategie 2025“ werden wir rund 60 Millionen Euro in die bauliche Modernisierung an allen Standorten investieren. Der Schwerpunkt liegt dabei am Standort Detmold. Der Neubau des IntensivCube in Lemgo ist ein weiterer Baustein des dortigen Gesundheitscampus.


Kontinuierliche Weiterentwicklung in allen Bereichen

Es ist unser Anspruch, in allen Bereichen eine hohe medizinische und organisatorische Qualität zu bieten. Zahlreiche Zertifizierungen und Rezertifizierungen durch rennomierte Fachgesellschaften sind die Anerkennung unserer gemeinsamen Anstrengungen.

Mit der Errichtung der Familienklinik in Detmold für die Geburtshilfe und Kinderheilkunde ist ein modernes Perinatalzentrum geschaffen worden. Als bundesweit einmaliges und zukunftsweisendes Projekt der Krankenhausförderung investiert die GesundheitsStiftung Lippe in den Neubau, der 24 Millionen Euro kostet. Über fünf Etagen und auf rund 10.500 Quadratmetern erstreckt sich die Familienklinik. Ausgelegt für 90 Betten sind anstatt derzeit 1.800 Geburten rund 2.000 Geburten jährlich geplant.

Ihr Job bei uns

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Kontakt

Gerne steht Ihnen Frau Diehl-Dersch unter der Telefonnummer 06421/58-62197 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 31.01.2018 an:

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
Elisabeth v. Thüringen Akademie
HEBAMMENSCHULE
Frau Stephan
Sonnenblickallee 13
35039 Marburg


oder per E-Mail an:
Hebammen.EvTA@uk-gm.de

Bitte legen Sie uns Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Bewerbungsmappe vor, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Ihre Bewerbung richten Sie an

Personalmanagement
Röntgenstraße 18
32756 Detmold

Herr Pohl
Abteilungsleiter
Tel: 05231 . 72-5066

Email: personalabteilung@klinikum-lippe.de 
oder gerne auch online unter: www.klinikum-lippe.de/karriere

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