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Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne

Dr. Gabriele Sprenger (Personalleiterin)
Telefon: 0521 581 - 2501

Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne

Svenja König (Senior Talentmanagerin)

Telefon: 0521 581 - 2518


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Personalreferent (m/w/d)

JK02-3292

Berufsgruppe: Verwaltung
Klinikfachbereich: Verwaltung - Personalabteilung
Standort: Klinikum Bielefeld Mitte
Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsart: Vollzeit
Befristung: befristet
Veröffentlicht seit:
21.07.2021

Stellenbeschreibung

Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, bspw. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem betriebswirtschaftlichem Studium? Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Berufserfahrung im Personalbereich? Dann werden Sie #teildesganzen und Teamplayer in unserer Personalabteilung. Werden Sie Personalreferent (m/w/d) in unserem Team zum nächstmöglichen Termin.

Die Position ist in Vollzeit zunächst befristet bis zum 31.12.2021 zu besetzen.

Ihr Aufgabenprofil:

  • Sie sind ständiger Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
  • Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Sie pflegen die Stellenplanführung/-Fortschreibung, -Bewirtschaftung und Überwachung für den Bereich Pflegedienst
  • Sie betreuen Versetzungen und Arbeitszeitänderungen
  • Sie begleiten den On-Boarding Prozess

Was wir erwarten

  • Sie besitzen eine kaufmännnische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem betriebswirtschaflichem Studium, oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich der Personalabteilung, idealerweise als HR-Business Partner (m/w/d)
  • Sie bringen wünschenswerterweise erste Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit
  • Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit & ein Teamplayer
  • Sie bevorzugen eine strukturierte & organisierte Arbeitsweise
  • Sie können sich schnell in neue Prozesse einarbeiten und diese umsetzen

Besonderheiten

  • eine Vergütung nach dem TVÖD unter Beachtung Ihrer Vorkenntnisse und nachgewiesener Qualifikationen
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
  • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung
  • die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterkunftsmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim
  • Corporate Benefits

Kurzportrait

Wir bieten das komplette Spektrum des Personalmanagements:

  • Der Arbeitsmarkt erfordert Kreativität und Schnelligkeit – wir liefern Ideen, Vorschläge, Lösungen sowie kurze Aktions- und schnelle Antwortzeiten.
  • Wir haben klare interne Strukturen: einen festen Ansprechpartner für jeden Mitarbeiter um eine durchgehende personalwirtschaftliche Betreuung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicherzustellen.
  • Wir führen die Personalplanung durch und rekrutieren neue Kolleginnen und Kollegen.
  • Wir berücksichtigen vorgegebene Budgets und arbeitsrechtliche Grundlagen.
  • Wir sehen uns als gestaltender Dienstleistungsbereich und Sparring-Partner auf Augenhöhe bei Personalangelegenheiten und Organisationsänderungen.
  • Wir erbringen professionelle HR-Beratungs- und Serviceleistungen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um das Thema Personal.

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