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Berufsgruppe: Verwaltung
Klinikfachbereich: Verwaltung - Personalabteilung
Standort: Klinikum Bielefeld Mitte
Eintrittsdatum:
Vertragsart: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Veröffentlicht seit:
Personalreferent (m/w/d)
JK02-3292
Berufsgruppe: Verwaltung
Klinikfachbereich: Verwaltung - Personalabteilung
Standort: Klinikum Bielefeld Mitte
Eintrittsdatum:
Vertragsart: Voll- oder Teilzeit
Befristung: befristet
Veröffentlicht seit:
Stellenbeschreibung
Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation, bspw. zum Personalkaufmann (m/w/d) oder einem betriebswirtschaftlichen Studium? Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Berufserfahrung im Personalbereich? Dann werden Sie #teildesganzen und Teamplayer in unserer Personalabteilung. Werden Sie Personalreferent (m/w/d) in unserem Team.
Die Position ist in Vollzeit oder in Teilzeit, ab dem 01.09.2023, als Elternzeitvertretung, zunächst bis zum 31.12.2024 zu besetzen.
Ihr Aufgabenprofil:
- Sie sind Ansprechpartner/-in für die Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
- Sie betreuen einen definierten Bereich des Klinikums im gesamten Spektrum der Personalarbeit
- Sie bearbeiten tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat, Kooperationspartnern und Dienstleistern zusammen
- Sie verantworten die Stellenplanführung/-fortschreibung, -bewirtschaftung und Überwachung für Ihren definierten Bereich
- Sie setzen die erforderlichen Personalmaßnahmen mit dem dazugehörigen Schriftverkehr um
- Sie haben Freude an der Übernahme von Projekten
Was wir erwarten
- Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens, etwa als HR-Business Partner (m/w/d)
- Sie können sich schnell in neue Prozesse einarbeiten und diese umsetzen
- Sie bringen wünschenswerterweise erste Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie sind durchsetzungsstark und haben Freude daran, sich in neue Aufgabengebiete/Projekte einzuarbeiten
Besonderheiten
- Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre
- als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- attraktive Vergütung entsprechend der besonderen Aufgaben
- verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf&Familie
- 30 Tage Urlaub (Vollzeittätigkeit) + gem. Tarif 24.12. und 31.12. frei
- Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen
- Lebenslanges Lernen: Das Learningcenter bietet ein vielseitiges Angebot zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
- Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt
- Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)
- Diverse Bonus-/Rabattprogramme wie beispielsweise Corporate Benefits
- Parkplätze* oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen)
- eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
- Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs
*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren
Kurzportrait
Wir bieten das komplette Spektrum des Personalmanagements:
- Der Arbeitsmarkt erfordert Kreativität und Schnelligkeit – wir liefern Ideen, Vorschläge, Lösungen sowie kurze Aktions- und schnelle Antwortzeiten.
- Wir haben klare interne Strukturen: einen festen Ansprechpartner für jeden Mitarbeiter um eine durchgehende personalwirtschaftliche Betreuung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicherzustellen.
- Wir führen die Personalplanung durch und rekrutieren neue Kolleginnen und Kollegen.
- Wir berücksichtigen vorgegebene Budgets und arbeitsrechtliche Grundlagen.
- Wir sehen uns als gestaltender Dienstleistungsbereich und Sparring-Partner auf Augenhöhe bei Personalangelegenheiten und Organisationsänderungen.
- Wir erbringen professionelle HR-Beratungs- und Serviceleistungen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um das Thema Personal.
Kontakt
Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne
Dr. Gabriele Sprenger (Leitung Personal)
Telefon: 0521 581 - 2501
Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne
Mike Wortmann (Personalreferent)
Telefon: 0521 581 - 2511
Bitte bewerben Sie sich direkt online über unseren untenstehenden "Bewerbungsbutton".