Have any questions?
+44 1234 567 890
zurück zur Übersicht
zurück zur Übersicht
Berufsgruppe: Verwaltung
Klinikfachbereich: Verwaltung - Personalabteilung
Standort: Klinikum Bielefeld Mitte
Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsart: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht seit:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit.
JK02-760
Berufsgruppe: Verwaltung
Klinikfachbereich: Verwaltung - Personalabteilung
Standort: Klinikum Bielefeld Mitte
Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsart: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Veröffentlicht seit:
Stellenbeschreibung
Für unsere Personalabteilung suchen wir für die Nachfolgeregelung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit.
Haben Sie Spaß daran...
- ein Teil eines Teams für den reibungslosen Ablauf der administrativen Personalprozesse zu sein
- verantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis durchzuführen
- als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragestellungen zu fungieren
- Erfassung und Pflege der Personalstammdaten, sowie das gesamte Bescheinigungswesen zu erledigen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und anderen externen Stellen durchzuführen?
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was wir erwarten
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optional eine zusätzliche Fachausbildung (z. B. Personalfachkaufmann bzw. -frau) oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung, wünschenswert im Gesundheitswesen (Klinikbereich)
- gute Kenntnisse in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- gute Kenntnisse im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem - idealerweise KIDICAP / Ppay
- Kenntnisse im Bereich bAV und Zusatzversorgung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im öffentlichen Tarifrecht sind wünschenswert
- souveränes Beherrschen von MS-Office
- ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie das Selbstverständnis als interner Dienstleister in der Personalbetreuung tätig zu sein
Besonderheiten
- Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre
- als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen
- attraktive Vergütung gem. TVÖD bzw. TV-Ärzte (VKA)
- verschiedene Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf&Familie
- 30 Tage Urlaub (Vollzeittätigkeit) + gem. Tarif 24.12. und 31.12. frei
- Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen
- Lebenslanges Lernen: Das Learningcenter bietet ein vielseitiges Angebot zur stetigen persönlichen Weiterentwicklung
- Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt
- Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)
- Diverse Bonus-/Rabattprogramme wie beispielsweise Corporate Benefits
- Parkplätze* oder die Nutzung von vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßig wechselnden Angeboten (von Yoga bis Fitnesskursen)
- eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
- Betriebskantine mit täglich wechselnden Menüs
*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren
Kurzportrait
Wir bieten das komplette Spektrum des Personalmanagements:
- Der Arbeitsmarkt erfordert Kreativität und Schnelligkeit – wir liefern Ideen, Vorschläge, Lösungen sowie kurze Aktions- und schnelle Antwortzeiten.
- Wir haben klare interne Strukturen: einen festen Ansprechpartner für jeden Mitarbeiter um eine durchgehende personalwirtschaftliche Betreuung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses sicherzustellen.
- Wir führen die Personalplanung durch und rekrutieren neue Kolleginnen und Kollegen.
- Wir berücksichtigen vorgegebene Budgets und arbeitsrechtliche Grundlagen.
- Wir sehen uns als gestaltender Dienstleistungsbereich und Sparring-Partner auf Augenhöhe bei Personalangelegenheiten und Organisationsänderungen.
- Wir erbringen professionelle HR-Beratungs- und Serviceleistungen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um das Thema Personal.
Kontakt
Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne
Dr. Gabriele Sprenger (Leitung Personal)
Telefon: 0521 581 - 2500
Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne
Mike Wortmann (Personalreferat)
Telefon: 0521 581 - 2511
Bitte bewerben Sie sich direkt online über unseren untenstehenden "Bewerbungsbutton".